指定隸屬董事會之公司治理暨提名委員會為誠信經營之專責單位，負責誠信經營政策之制訂及監督執行，並由隸屬總經理之法令遵循及公司治理單位協助公司治理暨提名委員會推動及執行誠信經營政策，每年向董事會報告誠信經營之遵循情形，並定期向所屬人員辦理教育訓練，傳達誠信經營理念，深耕誠信經營之企業文化。

本公司為建立誠信經營之企業文化及健全發展，以建立良好商業運作架構，經董事會通過制訂「誠信經營守則」及「誠信經營作業程序與行為管理政策」，禁止一切形式之不誠信行為，包括不正當餽贈或款待，並訂有「收受餽贈款待作業辦法」，規定本公司人員收受餽贈或款待，價值逾新台幣3,000元或無法客觀評估者，應立即向總公司法令遵循室申報，並設置檢舉信箱，任何人有客觀事證合理相信本公司所屬人員執行職務有涉及犯罪、舞弊或違反法令之虞者，得提出檢舉。經評估總公司及各分公司，2022年無發生涉及詐欺、內線交易、反競爭行為、反托拉斯和壟斷行為、操作市場之行為等誠信經營相關事件。

本公司董事及全體內外勤人員均簽署遵循誠信經營政策聲明，並要求簽約廠商應簽署「廉潔承諾書」。並訂有國內股權商品投資利益衝突防範機制，本公司國內股權商品投資相關人員應確保基於客戶之利益執行業務，善盡忠實誠信原則，以避免發生與本公司投資利益衝突或有其他不利影響本公司商譽或利益之行為，相關人員需簽署聲明書，本公司董事亦100%簽署。